Работаю в Банке 1,5 года. 2 месяца назад перешёл в другой отдел. На сегодняшней день остаток не использованного мной отпуска составляет 16 календарных дней. Работодатель отказывается мне предоставить ежегодный отпуск, мотивируя это тем, что я не включён в график отпусков отдела в который я перешёл. Правомерно ли действия работодателя?
Здравствуйте, Антон!
Действительно, в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (работникам в возрасте до восемнадцати лет) и иными федеральными законами ( донорам, гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, Супругам военнослужащих, Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы, ветеранам, гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС), ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Таким образом, на данный момент действия работодателя правомерны. Т.к. 2013 год подходит к концу ваш отпуск должны запланировать в графике отпусков на 2014 год.
С уважением.
Добрый день.
По общему правилу при переводе на другую работу не возникает нового трудового правоотношения, так как не происходит изменение сторон трудового договора.
Разве у вас изменился работодатель? У вас изменился только начальник, график отпусков утверждается в целом по предприятию.
Вас не могут лишить права на отпуск в данном случае, так как вы отработали в организации необходимый период, дающий право на предоставление отпуска.
Обращайтесь в кадровую службу.
