Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

124 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
124 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Выплата заработной платы

вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет(ребенку 2 года), а мне сказали что моя должность сокращена(уведомление подписывала),трудовой договор расторгнут по исполнении ребенку 3-х лет, а пока буду работать, в приказе указано что выплата заработной платы будет осуществляться из фонда экономии, и указан оклад, начальник мне объяснил, что будут платить голый оклад, а как же ежемесячная премия, надбавка за выслугу лет, за секретность,квартальная премия, 13-ая, их что платить не будут и почему?

12 Декабря 2013, 21:19, вопрос №323448 анна, г. Западная Двина
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 31.03.2017 мы ответили на 841 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Петин Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1087отзывов

    Добрый день.

    Ваша должность не могла быть сокращена в период вашего отпуска.

    Уведомление о сокращении выдаются не позднее чем за два месяца до сокращения лично под роспись.

    Сократить по выходу из отпуска не имеют право.

    Вам обязаны платить заработную плату, включая все имеющиеся надбавки и премии.

    Пишите жалобу в трудовую инспекцию. А затем обжалуйте данный приказ в судебном порядке.

    13 Декабря 2013, 12:31
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats