Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня рабочий день с 8: 30 до 17: 00 работодатель требует что бы я выходил на работу то к 6: 00 то к 7: 00 законно ли это и что мне делать
У меня рабочий день с 8:30 до 17:00 работодатель требует что бы я выходил на работу то к 6:00 то к 7:00 законно ли это и что мне делать
, Александр Калабин, г. Омск
Снежана Шафранова
Доброго времени суток,
режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в организации, изменения так же.
Изменить режим рабочего времени можно только по согласованию с работником, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Поменять график работы без согласия работника можно только при изменении организационных или технологических условий труда. В этом случае оформите приказ об изменении режима работы, а работнику направьте уведомление минимум за 2 месяца до изменения (ст. ст. 72, 74 ТК РФ).