Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

68 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
68 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Повышение ставки

Я ушла в декрет с декретной ставки, спустя 3 мес. после выхода с декрета, я узнала, что во время моего отсутствия, мою ставку повысили, но меня оформили на ту же ставку и стем же окладом, с которым я уходила. Отдел кадров находится в др. городе, прояснить ситуацию непосредственно у них проблематично. Подскажите, что делать, куда обращаться в такой ситуации? Какие у меня права.?

12 Декабря 2013, 15:19, вопрос №323129 Ирина, г. Красноярск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 901 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Карпова Елена

    Здравствуйте, Ирина!

    Вы наверное имеете ввиду, что повысили работника, работавшего на вашем месте пока вы были в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком (так называемый декрет). Поясню: то что после вашего выхода на работу, временного работника не уволили, а перевели на должность выше к вашей работе не имеет отношения и является правом работодателя. 

    В отношении вас работодатель обязан был сохранить вашу должность и выйти вы должны были на нее (приведу пример: как если бы вы были в очередном отпуске или в отпуске без сохранения заработной платы). Таким образом, работодатель ничем не нарушил ваши права.

     С уважением.

    12 Декабря 2013, 15:36
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats