Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли на это право Работодатель?
Работаю по срочному договору. Работодатель отправил меня на учёбу по повышению квалификации с частичным отрывом от производства. Сейчас я учусь и меня увольняют. Имеет ли на это право Работодатель?
Здравствуйте, Анна!
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому ограничений для такого увольнения нет (кроме случаев увольнения беременной женщины, если она подала заявление о продлении договора до окончания беременности).
Вы, вероятно, путаете со ст. 179 ТК РФ, где указано, что при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается, в частности, работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Переход в чат — по кнопке возле моего фото в ответе (доступна при входе на сайт через браузер) или в моем профиле: pravoved.ru/lawyer/1250038/