Правомерен ли отказ руководителя организации?
Электромонтер Сабуров, проживающий в общежитии строительной организации, самовольно занял освободившуюся комнату, за что администрация организации объявила ему выговор. Через два месяца он был подвергнут аресту на 10 суток за мелкое хулиганство, которое допустил в рабочее время на строительном объекте. Генеральный директор строительной организации объявил Сабурову строгий выговор с последним предупреждением. Спустя 1 год и 4 дня он явился на работу в нетрезвом состоянии, к работе не был допущен, а на следующий день уволен по статье Трудового кодекса.
Правильно ли поступила администрация?
В организации отсутствовало помещение для хранения личных вещей и одежды работников. В связи с этим работники оставляли одежду и иные личные вещи в различных открытых и неохраняемых помещениях организации. У одного из работников были похищены сапоги. По данному факту возбуждалось уголовное дело, которое приостановлено в связи с невозможностью установить лицо, совершившее хищение. Работник обратился к руководителю организации с заявлением о выплате стоимости похищенных сапог. Руководитель организации в удовлетворении заявления отказал, так как вина в похищении сапог лежит на лице, совершившем хищение.
Правомерен ли отказ руководителя организации?
