Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законно ли принятие обращения без печати и подписи ответственного лица?

В ноябре 2020 года была проведена ринопластика платная в частной клинике. Ни одного документа клиника не отдала, в том числе не дала чек об оплате. Сейчас при личном обращении мне отказали в выдаче документов. Я написала обращение, его у меня под подпись ответственного лица и печать брать отказались. Могла подписать только администратор, печать она ставить отказалась, к руководству не дали попасть. Законно ли принятие обращения без печати и подписи ответственного лица? Какие санкции могут быть применены к клинике, если она отказывается выдавать документы при личном обращении?

10 марта 2022, 15:40, Анастасия, г. Москва

Роман Новиков

Юрист, г. Пермь

Такие ситуации случаются — вам сообщат, что на месте не было ни одного уполномоченного на приём документов лица.

Чтобы зафиксировать обращение, следует отправить его на адрес организации заказным письмом с уведомлением. Лучше всего — ещё и с описью вложения, где вы укажете, что отправляете в частную клинику именно ваше обращение о выдаче соответствующих документов. Подача вами заявления будет зафиксирована независимо от того, получат ли его на почте — главное отправить. В дальнейшем — привлекать к ответственности за невыдачу чека и непредоставление информации об услугах компании.

10 марта 2022, 15:45

Похожие вопросы

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

14 февраля, 21:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

0 ответов

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 17:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

0 ответов

Медицинское право

Ростов, забрали в штурмовую роту, законно ли это?

Добрый день. Скажите пожалуйста, что делать если подписан контракт "по отношению",где было предписание на должность слесарь-моторист в пантонно-мостовой взвод, а по приезду в г.Ростов,забрали в штурмовую роту,законно ли это? Что делать в такой ситуации?

14 февраля, 10:27, вопрос №4858037, Матвей, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 13:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я работаю на скорой помощи фельдшером по приему вызовов нам вменили в обязанности предрейсовые осмотры водителей и за это ничего не оплачивают законно ли это

13 февраля, 07:48, вопрос №4856680, Овчинникова Валентина Лукьяновна, г. Москва

2 ответа