В случае отказа переноса даты увольнения если судебная перспектива?
Доброе утро! Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, если он написал рапорт на пенсию 13.01 с 18.02. Приказ об увольнении содержит дату увольнения 11.02. Больничный открыт 8.02 по Н. ВР. С уведомлением и представление к увольнению - ознакомлен. Рассчёт получен 11.02. С приказом об увольнении - не ознакомлен. Уд-е, жетон и т. Д. - не сдавал. Какие мои действия при сдаче больничного в ОК? В случае отказа переноса даты увольнения если судебная перспектива? Благодарю!