Добрый день.
В трудовой книжке сотрудника случайно порвали 1 листок с записью о прежней работе,заклеили скотчем все печати и записи читаемые,можно ли оставить так или обязательно нужно делать дубликат?! и если делать дубликат могу я на основании оригинала трудовой книжки сдублировать записи и не искать копии приказов по бывшым работодателям?!
Добрый день, Ирина.
В случае повреждения оригинала трудовой книжки, работодатель по последнему месту работы, независимо от того, сохраняется ли с ним трудовой договор, или уже расторгнут, оформляет дубликат трудовой книжки, заверяя его (дубликат) соей печатью и подписью должностного лица, отвечающего за ведение трудовых книжек. Если повреждение оригинала тр.книжки произошло по вине работодателя - процедура выдачи дубликата для работника бесплатна, если же не по вине работодателя — за формуляр трудовой книжки придется заплатить.
С таким дубликатом можно трудоустраиваться на работу, по нему также будет определяться профподготовка, рабочая кваливикация (когда для её подтверждения не требуется документа об образовании), исчислен стаж работы по специальности, и т.п.
А вот к моменту достижения пенсионного возраста Вам необходимо обзавестись надлежащим образом заверенными выписками из приказов о приёме и увольнении (а если есть — то и копиями индивидуального трудового договора) от каждого работодателя, с которыми Вы состояли в трудовых правоотношениях.
