Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли работодатель принять другого человека работать за воспитателя, если воспитатель уйдет на дистанционку в соответствии с требованиями указов главы субъекта РФ?

Здравствуйте! Человек работает воспитателем в детском саду. Воспитатель в возрасте старше 60 лет. Может ли работодатель принять другого человека работать за воспитателя, если воспитатель уйдет на дистанционку в соответствии с требованиями указов главы субъекта РФ?

22 февраля 2022, 15:21, Андрей, г. Москва

воспитатель

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Андрей!

Работодатель вправе принимать любые кадровые решения, какие считает нужными.

Перевод работника на дистанционную работу не означает, что его должность («ставка») становится вакантной.

Поэтому другого человека нельзя принять на место «временно отсутствующего работника», так как воспитатель 60+ не отсутствует, а просто работает не в месте нахождения работодателя.

Но ничто не мешает работодателю (кроме ограниченности бюджетного финансирования и, возможно, обязанности согласовывать штатное расписание с учредителем ДОУ) ввести дополнительно 1 штатную единицу по должности воспитателя в штатное расписание и принять на работу нового работника.

Но вот обосновать срочность трудового договора временной дистанционной работой другого воспитателя не получится, надо искать другие варианты, когда срочный договор может быть заключен по соглашению сторон (с пенсионером, студентом-очником, совместителями).

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

22 февраля 2022, 18:10

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 13:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

1 ответ

Нотариат

Можно ли создать ячейку в банке на человека, и потом на основании доверенности ограничить ему доступ к этой ячейке, то есть она будет числиться на нем, но пользоваться ей будет другой человек

13 февраля, 08:44, вопрос №4856742, Елена, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Чтоб работать воспитателем детского сада

Добрый день , я заведующий детского сада, мой музыкальный руководитель хочет работать воспитателем, на данный момент предложены курсы переподготовки по специальности: воспитатель дополнительного образования, воспитатель группы продлённого дня, по какой специальности я могу предложить ей учиться. чтоб работать воспитателем детского сада.

12 февраля, 11:52, вопрос №4855693, Кучеровская Наталия Васильевна, Киев

-1 ответов

Взыскание задолженности

РФ., в случае неявки без уважительной причины, будет оформлен привод

Здравствуйте, прислали такую информацию Пересылается от +7 915 395-36-29: Управление МВД Вам необходимо явиться к следователю Самойловой Е.В. (ул. Строителей, 11, Магнитогорск.) По материалам проверки, поступившим в отношении Вас, в порядке ст. 159 п.1 ч.1 УК. РФ. Ожидаем Вас 13.02.2026 к 15.00 , либо сообщить причину неявки по тел.: 8(999)699-08-46- Следователь Самойлова Е.В. В соответствии со ст. 113 УПК. РФ., в случае неявки без уважительной причины, будет оформлен привод. Скажите что с этим делать? Это коллекторы так развлекаются

12 февраля, 11:06, вопрос №4855631, Евгений, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Какой будет исход, если я не смогу выплатить эту сумму

Здравствуйте. Работала в заведении неофициально Путем мошеннических действий другого человека, к сожалению украла с кассы 116.818 рублей. Руководство как только узнала об этом инциденте, поговорили со мной. По обоюдному согласию было принято сделать аудит того периода, который я проработала и определить сумму недостачи. Работала с июля месяца по январь 17 числа. После окончания аудита выставили сумму в размере 932.000 рублей. На мои просьбы показать отчёты, они отказались Заставили написать расписку, где я признаю эту сумму и заставили указать, что верну в течении месяца. Если я не верну им деньги, они подадут на меня в суд и грозят меня посадить. Так же шантажом вынудили перед распиской сказать на голосовом что я взяла около 800.000 тыс Как быть? Какой будет исход, если я не смогу выплатить эту сумму

11 февраля, 15:39, вопрос №4854687, Заира, г. Москва

1 ответ