352 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

352 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплачивать ли взыскание с меня работодателем расходов на обучение?

При поступление на работу 1.08.2012г. была поставлена перед фактом, что меня не возьмут на работу если я не подпишу дополнительное соглашение к трудовому договору. В этом договоре сказано, что при расторжении трудового договора в течении установленного времени (3 года) я обязано выплатить им средства потраченные на мое обучение, которого как такового не было, и документа подтверждающего обучения я не имею на руках. Я только подписывала приказ о введении в должность, который не является таковым документом. Я уволилась 8.11.2013г. фирма вручила мне приказ о взыскании с работника суммы расходов за обучение в размере 18284р. Могу ли я как-то бороться с этим. Так как во время работы меня не обучали, сертификатов об обучении я не получила и подтвердить кроме как этим дополнительным договором с программой обучения описанной в нем, они доказать что учили не могут в суде. Помогите мне, как поступить мне. Денег и желания выплачивать не понятно за что у меня нет. А сроки выплаты долга они поставили три месяца (каждый месяц переводить определенную сумму).

20131105_20131105_080447.jpg080447.jpg
20131105_20131105_080631.jpg080631.jpg
20131105_20131105_080744.jpg080744.jpg
20131105_20131105_080922.jpg080922.jpg
20131105_20131105_081057.jpg081057.jpg
20131105_20131105_081159.jpg081159.jpg
04 Декабря 2013, 14:26, вопрос №319586
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Наталья
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Волгоград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 5924ответа
  • 3013отзывов

Обращайтесь в суд, так как работодатель не сможет подтвердить документально расходы на Ваше обучение.

04 Декабря 2013, 14:30
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Анна Владимировна
90
ответов
30
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ухта
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день Агиля!

В случае если Вы действительно не проходили обучение в каком либо специализированном центе обучения или учебном заведении Вам не о чем волноваться. В Вашем случае целесообразно обратиться с заявлением в полицию где указать, что фирма при увольнении потребовала с Вас  не произведенные ей расходы, с целью проведения полной проверки и истребовании у фирмы полицией документов на которых они могут обосновывать свои требования. Если у фирмы не было заключенных договоров о проведении Вашего обучения, актов приемки-сдачи оказанных услуг по обучению, то вопрос будет закрыт. В случае если таковые имеются, то придется доказать, что никакого обучения Вы не проходили, возможно свидетельскими показаниями, графиками работы утвержденными и переданными на оплату в бухгалтерию предприятия (в которых будет четко указано, что в период когда Вы якобы проходили обучение Вы находились на рабочем месте и выполняли свои трудовые функции),  документами подписанными Вами в момент якобы нахождения на учебе.

04 Декабря 2013, 14:32
q Отблагодарить
1 0
Агиля
клиент, г. Москва

Добрый день Анна Владимировна! В договоре указано, что расходы на обучение включают в себя: оплата моего рабочего времени, оплата якобы работнику, который меня обучал и нормативную базу и учебно-методические материалы, которые находятся у работодатели и находятся в общем пользовании. Они угрожают мне при не выплате этих денег обратиться в суд. Как мне быть?

04 Декабря 2013, 14:45
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

352 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут