Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

308 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
308 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплачивать ли взыскание с меня работодателем расходов на обучение?

При поступление на работу 1.08.2012г. была поставлена перед фактом, что меня не возьмут на работу если я не подпишу дополнительное соглашение к трудовому договору. В этом договоре сказано, что при расторжении трудового договора в течении установленного времени (3 года) я обязано выплатить им средства потраченные на мое обучение, которого как такового не было, и документа подтверждающего обучения я не имею на руках. Я только подписывала приказ о введении в должность, который не является таковым документом. Я уволилась 8.11.2013г. фирма вручила мне приказ о взыскании с работника суммы расходов за обучение в размере 18284р. Могу ли я как-то бороться с этим. Так как во время работы меня не обучали, сертификатов об обучении я не получила и подтвердить кроме как этим дополнительным договором с программой обучения описанной в нем, они доказать что учили не могут в суде. Помогите мне, как поступить мне. Денег и желания выплачивать не понятно за что у меня нет. А сроки выплаты долга они поставили три месяца (каждый месяц переводить определенную сумму).

  • 20131105_080447.jpg
  • 20131105_080631.jpg
  • 20131105_080744.jpg
  • 20131105_080922.jpg
  • 20131105_081057.jpg
  • 20131105_081159.jpg
04 Декабря 2013, 14:26, вопрос №319586 Агиля, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 590 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Обращайтесь в суд, так как работодатель не сможет подтвердить документально расходы на Ваше обучение.

    04 Декабря 2013, 14:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Верхогляд Анна Владимировна

    Добрый день Агиля!

    В случае если Вы действительно не проходили обучение в каком либо специализированном центе обучения или учебном заведении Вам не о чем волноваться. В Вашем случае целесообразно обратиться с заявлением в полицию где указать, что фирма при увольнении потребовала с Вас  не произведенные ей расходы, с целью проведения полной проверки и истребовании у фирмы полицией документов на которых они могут обосновывать свои требования. Если у фирмы не было заключенных договоров о проведении Вашего обучения, актов приемки-сдачи оказанных услуг по обучению, то вопрос будет закрыт. В случае если таковые имеются, то придется доказать, что никакого обучения Вы не проходили, возможно свидетельскими показаниями, графиками работы утвержденными и переданными на оплату в бухгалтерию предприятия (в которых будет четко указано, что в период когда Вы якобы проходили обучение Вы находились на рабочем месте и выполняли свои трудовые функции),  документами подписанными Вами в момент якобы нахождения на учебе.

    04 Декабря 2013, 14:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Добрый день Анна Владимировна! В договоре указано, что расходы на обучение включают в себя: оплата моего рабочего времени, оплата якобы работнику, который меня обучал и нормативную базу и учебно-методические материалы, которые находятся у работодатели и находятся в общем пользовании. Они угрожают мне при не выплате этих денег обратиться в суд. Как мне быть?

    04 Декабря 2013, 14:45
stats