Нужно будет брать справки для соц, защиты через пол года о доходах и прочее, а основной работы нет

Здравствуйте, Анастасия!

 Учитывают средний заработок за последние три месяца.

Документ выдается работодателями, кадровикам и бухгалтерам понадобятся следующие нормативно-правовые акты:

Закон РФ № 1032-1 от 19.04.1991, в нем утвержден порядок исчисления размера выплаты. А необходимость ориентироваться на средний заработок за последние три месяца при его расчете упоминается в статьях 30, 31, 33, 34;
Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 № 1552, которое определяет, как высчитать и подтвердить нужную сумму;
письмо Минтруда от 10.01.2019 № 16-5/В-5, где представлен образец справки о среднемесячной заработной плате для службы занятости в 2021 г. Эта форма рекомендованная, она удобна и работодателям, и сотрудникам ЦЗН.

Если Вам потребуется дополнительная консультация или помощь в составлении документов, то можете обратиться ко мне в чат. Консультация в чате и услуги по составлению документов оказываются на возмездной основе.
С уважением!

Здравствуйте, Анастасия.

Если при увольнении с работы Вы не взяли справку о среднем заработке за последние три месяца (он рассчитывается специальным порядком, в т.ч. для случаев, когда уволенный работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (См. Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 N 1552 «Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)»).

Сначала Вам нужно подать заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы вместе с резюме через сайт «Работа в России», федеральный или региональный портал Госуслуг, при личном посещении органов службы занятости или МФЦ (п. 3.1 ст. 15, п. 1 ст. 16.2 Закона N 1032-1; п. п. 4, 16 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы).

В резюме указываете информацию о себе, об уровне своей квалификации и о стаже работы. В заявлении необходимо указать, претендуете ли вы на признание вас безработным

Потом должно прийти уведомление о принятии заявления, а также уведомление о постановке на регистрационный учет.

Далее Вы уже лично предоставляете в ЦЗ необходимые документы. Примерный перечень:

— паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
-индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда, — для граждан, относящихся к категории инвалидов;
— трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты (для ранее работавших граждан);
— документы об образовании и (или) о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;
— справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) (для ранее работавших);
— документы, подтверждающие прекращение трудовой или иной деятельности в установленном законодательством РФ порядке;
— документы, подтверждающие отнесение к категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, в частности к инвалидам; лицам предпенсионного возраста; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Зарегистрированному гражданину ЦЗ устанавливает дату явки для решения вопроса о признании его в качестве безработного не позднее 11-го дня со дня подачи заявления. Днем подачи заявления является день его принятия центром занятости населения при регистрации в целях поиска подходящей работы.

Где брать справку 2 ндфл например, если меня уволили, и я не работаю

такая справка Вам не понадобится для ЦЗ, как я указала выше, должна быть выдана иная справка — о среднем заработке за 3 месяца. Для других случае справку по НДФЛ по заявлению обязан выдавать налоговый агент (например, работодатель), а в случае его ликвидации — налоговый орган (если агент передал сведения в ФНС и отчет принят).

Тоесть я могу встать на учёт в цзн по безработице, и сидеть дома с ребёнком?

Вы обязаны будете являться на «переучет» («отметку») в установленные Вам ЦЗ даты, а также обязаны получать направления на работу и ходить к работодателям на собеседования для трудоустройства.

Служба занятости принимает решение об отказе в признании гражданина безработным, если он, в частности (п. 3 ст. 3 Закона N 1032-1; п. 10 Правил регистрации безработных граждан):

• отказался от двух вариантов подходящей работы, включая временную, в течение 10 дней со дня постановки на учет в целях поиска подходящей работы;

• не направил в органы службы занятости в течение двух календарных дней, информацию в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» о выборе двух вариантов подходящей работы или профессионального обучения;

• не направил в органы службы занятости в течение трех рабочих дней информацию в электронной форме с использованием единой цифровой платформы о дне и результатах проведения переговоров с работодателями по двум выбранным вариантам подходящей работы либо не представил в случаях, предусмотренных порядком регистрации безработных граждан, направление с отметкой работодателя о дне явки и причине отказа в приеме на работу в органы службы занятости;

• не явился без уважительных причин в срок, установленный органами службы занятости, для регистрации в качестве безработного (за исключением инвалидов I и II групп, с которыми осуществляется взаимодействие в установленном порядке);

Так что просто «сидеть дома» не получится…