Учитель, работающий в образовательной организации вышел на больничный в психоневрологический диспансер?

С учетом моего первого ответа выше, следует также отметить то, что в  соответствии с положениями Федерального закона  «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны следует что:

1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

http://www.consultant.ru/docum...

Но в соответствии с  Федеральным  законом   «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны следует что:

 4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:
9) в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования; http://www.consultant.ru/docum...

В соответствии с положениями Федерального закона  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ  Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц следует что:

2. Застрахованные лица обязаны:
2) уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения;

http://www.consultant.ru/docum...

Помимо этого, соответствующие противопоказания могут быть установлены также и в рамках периодического медицинского осмотра, если по его результатам работа также будет ей противопоказана. на что будет выдано соответствующее медицинское заключение.

ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда:

Работодатель обязан обеспечить:
… проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров…
http://www.consultant.ru/docum...

Пока таких оснований нет, трудовые правоотношения продолжаются по закону, так как и нет оснований в таком случае для увольнения работника.

Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...