Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

64 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
64 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Основания увольнения по ст. 81 ч.1 п.6 пп.6 ТК РФ

Является ли основанием для увольнения по данной статье нахождение в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения в транспортном средстве, нанятом в аренду работодателем для доставки работников к месту работы вахтовым методом, по пути к месту работы, если время в пути до места работы не ставится в табель учёта рабочего времени?

03 Декабря 2013, 20:06, вопрос №319017 Виктор, г. Архангельск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 933 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сальников Алексей

    Здравствуйте Виктор!

    В связи с тем, что пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ не содержит подпункта 6, ответить на Ваш вопрос не представляется возможным.

     

    03 Декабря 2013, 20:31
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Извиняюсь, перепутал цифру с буквой, подпункт "б" п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ

    03 Декабря 2013, 21:02
  • Юрист - Сальников Алексей

    Вопрос очень интересный и спорный. В данном случае транспортное средство (даже арендованное) будет являться территорией работодателя, а так как вы направлялись в данном транспортном средстве к месту работы с целью  исполнения своих трудовых обязанностей работодатель правомерно применил данную статью.

    Так как мне неизвестно большее количество сведений о событиях повлекших за собой увольнение, советую Вам обратиться в суд, но помните что срок исковой давности по вопросу оспаривания приказа об увольнении составляет 1 месяц. 

    По вопросу табелирования рабочего времени Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию с целью установления факта начала рабочего дня/смены. В случае выявления нарушений инспекция обяжет  предприятие выполнить перерасчет, а у вас появятся новые обстоятельства для обжалования в суде.

    03 Декабря 2013, 22:09
    Ответ юриста был полезен? + 2 - 0
    Свернуть
stats