Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Приветсвую, хочу написать притензию о не выплате заработной платы работадателем
Приветсвую, хочу написать притензию о не выплате заработной платы работадателем.
Здравствуйте, Дмитрий!
Ни ТК РФ, ни ГПК РФ не предусматривают обязательного досудебного претензионного порядка в трудовых спорах, поэтому Вы вправе сразу обратиться в суд.
Но если полагаете, что возможно добровольное удовлетворение ваших требований работодателем, то, в принципе, подать претензию можно.
Заявление лучше подавать через канцелярию, отдел кадров, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии), печать /штамп — при наличии.
Если отказываются принимать заявление, можете направить его ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении. В описи нужно указать наименование, дату и содержание отправляемого заявления и все приложенные документы, с указанием количества листов, номеров, дат.
Если у Вас еще остались вопросы или Вам нужна помощь в составлении заявления (претензии), можете обратиться ко мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Здравствуйте!
В чем суть претензии? Просрочка выплаты заработной платы? Выплата в меньшем размере? В любом случае потребуется трудовой договор с работодателем. Какой срок написания претензии?