В течении какого срока может быть применение дисциплинарного взыскания к работнику, если с момента его
В течении какого срока может быть применение дисциплинарного взыскания к работнику, если с момента его совершения прошло менее 6 месяцев с момента его обнаружения работодателем более 1 месяца, при этом письменно у сотрудника ничего не запрашивали, акт не составляли, но руководители были уведомлены об данном инциденте
, Сергей, г. Москва
Да, Считается. Почтовое уведомление является доказательством