Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
В течении какого срока может быть применение дисциплинарного взыскания к работнику, если с момента его
В течении какого срока может быть применение дисциплинарного взыскания к работнику, если с момента его совершения прошло менее 6 месяцев с момента его обнаружения работодателем более 1 месяца, при этом письменно у сотрудника ничего не запрашивали, акт не составляли, но руководители были уведомлены об данном инциденте
, Сергей, г. Москва
Алексей Поляков
Здравствуйте, Сергей! Для применения дисциплинарного взыскания вышли сроки.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Да, Считается. Почтовое уведомление является доказательством