С ГД АО заключен срочный трудовой на 4 года, возник вопрос продления его полномочий, Уставом предусмотрено что ГД избирается на 10 лет. Подскажите пожалуйста, можно ли в протоколе об избрании прописать, что он избран на срок предусмотренный Уставом АО или надо конкретно указывать: на 10 лет. Как правильно (хотим в соответствии с Уставом, а срок не указывать)
Приветствую Вас, Анастасия!
…можно ли в протоколе об избрании прописать, что он избран на срок предусмотренный Уставом АО или надо конкретно указывать: на 10 лет.
Если учитывать толкование ст. 58, 59, 275 ТК РФ с директором организации может быть заключен как срочный трудовой договор на срок, не превышающий пяти лет.
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cbdc776d5146043424dd06047d30b33675a10185/
Таким образом, положения Вашего Устава противоречат действующему трудовому законодательству, у части срока полномочий генерального директора.
Соответственно, заключать с генеральным директором срочный трудовой договор на 10 лет недопустимо.
В ст. 275 ТК РФ сказано, что
В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
http://www.consultant.ru/docum...
Однако, ст. 58 ТК РФ ограничивает этот срок до 5 лет.
Как выход из ситуации предлагаю внести соответствующие изменения в Устав.
Первый вариант - установить срок полномочий до 5 лет включительно.
Второй вариант – в случае, если Вы исключите сведения о сроке полномочий руководителя из Устава, Вы вправе заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок.
Если Вам необходима расширенная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат. По правилам сайта услуги в чате оказываются на платной основе.
Желаю Удачи!
в дополнение к моему первому ответу
Запретов на формулировку протокола об избрании генерального директора «избран на срок предусмотренный Уставом АО» в действующем законодательстве нет.
Однако, если в протоколе об избрание не будет указан конкретный срок полномочий генерального директора это повлечет за собой ряд трудностей, связанных с их подтверждением перед третьими лицами (придется дополнительно предоставлять копии договор о приеме на работу, устава).
Если у Вас остались неразрешенные вопросы или необходимо что то прокомментировать пишите.