Здравствуйте, имеет ли право работодатель вызвать на работу (ревизия отделения), если я нахожусь на больничном по уходу за больным ребёнком?

Доброго времени суток!

Трудовое законодательство не предусматривает вызов работника, которому оформлен листок нетрудоспособности по уходу на несовершеннолетним ребенком.

Основания, а также периоды предоставления листков нетрудоспособности установлены Приказом Министерства здравоохранения от 01.09.2020 № 925н, положения которого в их системной взаимосвязи с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации запрещают работодателю ограничивать права работника, пребывающего на больничном (в том числе по уходу за ребенком).

С уважением!  

Доброй ночи. Законодательство не предусматривает возможности отзыва работника с больничного листа. Однако, работник в период временной нетрудоспособности не лишается своих полномочий. Если ВЫ являетесь материально-ответственным лицом, то инвентаризация проводится с Вашим обязательным участием. В связи с этим работодатель обязан Вас известить о проведении инвентаризации, чтобы зафиксировать документально этот момент и впоследствии иметь возможность провести инвентаризацию без Вашего участия- такое допускается, когда присутствие материально-ответственного лица невозможно в течение длительного периода времени (в том числе по болезни) или такое лицо уклоняется от участия в инвентаризации.