Обязательно ли нужен трудовой договор при назначении генерального директора или достаточно Приказ и Протокол собрания(причем директор не является учредителем)?

Добрый день.

Директор такой же работник и на него распространяются требования ТК РФ, ведь в трудовом договоре содержатся условия его труда, оплата труда, режим рабочего времени и т.д., поэтому директор должен быть заинтересован в его наличии, тем более что он не учредитель.