8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, на каком основании руководитель школы интерната требует от сотрудника частной охранной организации наличие медицинской книжки с отметкой о медицинском допуске?

Здравствуйте, на каком основании руководитель школы интерната требует от сотрудника частной охранной организации наличие медицинской книжки с отметкой о медицинском допуске? Правомерно ли это? Если можно документ, регламентирующий это.

, Кристина, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Кристина.

Охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и Законом РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11.03.1992 N 2487-1.Основания, Трудового кодекса регламентирует отстранение от работы работника, работодателем в случаях предусмотренной ст.76 ТК РФ:-не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, также между сторонами — организациями заключён договор в котором могут быть прописаны условия, наличия у работников охранной организации медицинских книжек на руках, если данного условия в договоре между сторонами нет, то руководитель школы интерната имеет в своих полномочиях право запроса в отдел кадров частного охранного предприятия о наличии и для ознакомления сканов данного документа по официальному запросу. Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с договором между сторонами о предоставлении охранных услуг…

С Уважением.

0
0
0
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Москва
А если в государственном контракте прописано, что сотрудник охранной организации должен иметь при себе в обязательном порядке медицинскую книжку, то требование руководителя образовательной организации предоставить (показать наличие) правомерно?

Правомерны ни требования, а соглашения сторон трудовых правоотношений, на Вашу просьбу, работник должен дать обоснованный ответ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Сколько по времени могут сотрудники полиции удерживать телефон?
Здравствуйте! Ребенку 14 лет, у него изъяли сотрудники полиции телефон, без меня! Прошло уже четыре месяца телефон до сих пор не отдают. Сколько по времени могут сотрудники полиции удерживать телефон?
, вопрос №4109216, Елена, г. Курчатов
Семейное право
Имеет ли право мой муж требовать от меня, чтобы я не запирала дверь из нутри
Здравствуйте. Имеет ли право мой муж требовать от меня, чтобы я не запирала дверь из нутри. Я домохозяйка и меня раздражает, что в любое время суток он резко приходит может мне кажется но он контролирует каждый мой шаг не разрешает мне слушать музыку например . Мне хочется иметь личное пространство... Такое чувство что я живу под камерами и слежкой..
, вопрос №4109146, Елена, г. Екатеринбург
Налоговое право
Сотрудник налоговой совершил ошибку когда заполнял документы и декларацию обнулил и заново заполнил
Здравствуйте. Подавали декларацию по ипотеке 5 марта. Сотрудник налоговой совершил ошибку когда заполнял документы и декларацию обнулил и заново заполнил. Когда теперь будет выплата ?
, вопрос №4108704, Андрей, г. Иркутск
Наследство
Какой порядок должен быть в вступлении в наследство доли квартиры, без завещания
Здравствуйте!Какой порядок должен быть в вступлении в наследство доли квартиры,без завещания.Я прямой наследник.За наследодателем остались долги за комм.платежи по его лицевым счетам,в связи с большим долгом на его долю наложен ещё и арест.Я вступаю в наследство и оплачиваю все долги или сначала оплачиваю,а потом только вступаю в наследство?
, вопрос №4108635, Екатерина, г. Екатеринбург
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
СФР отчет принял, но перерасчет ему не сделали, основание что был предоставлен не корректный отчет на
Сотрудник-совместитель пенсионер уволился с работы в марте 2024., Работодатель подал на него ЕФС-1, но не указал в нем, что сотрудник уволился по совместительству. СФР отчет принял, но перерасчет ему не сделали, основание что был предоставлен не корректный отчет на увольнение и поэтому он продолжает числится работающим пенсионером, хотя в выписке из электронной трудовой книжки есть информация, что сотрудник уволен в марте. Правомерны ли действия СФР?
, вопрос №4106697, Лиля, г. Химки
Дата обновления страницы 20.01.2022