Позже 14.01.2022 мне на ватсапп позвонил заместитель генерального директора и сообщил что намеревается подать на меня в суд, также сообщил что будет отслеживать мою трудовую деятельность

Здравствуйте, Сергей. Работодатель может на основании объяснительной о том, что вы совершили наезд на патрон станка взыскать с вас ущерб. Однако суд может снизить заявленный бывшим работодателем размер ущерба.

Работодатель имеет право обратиться в суд с требованием о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 4 ст. 392 ТК РФ).

Работодатель вправе взыскать ущерб, причиненный ему работником, только в судебном порядке, в частности, если:
— размер ущерба не превышает среднего месячного заработка работника, однако работодатель в течение одного месяца со дня установления размера ущерба не издал приказ о взыскании с работника суммы ущерба. Это следует из ч. 1, 2 ст. 248 ТК РФ;
— работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а его сумма превышает средний месячный заработок работника (ч. 2 ст. 248 ТК РФ);
— ученик по окончании ученичества без уважительных причин не приступил к работе и отказался добровольно возместить работодателю понесенные в связи с ученичеством расходы (ч. 2 ст. 207 ТК РФ);
— уволенный работник дал письменное обязательство о возмещении ущерба, но отказался его возместить (ч. 4 ст. 248 ТК РФ);
— работник уволился без уважительных причин и отказался возмещать работодателю понесенные им затраты на обучение работника (ст. 249, абз. 3 ч. 2 ст. 391 ТК РФ);
— работник, причинивший ущерб, уволился и не желает добровольно возместить работодателю данный ущерб. Этот вывод следует из совокупного анализа ч. 3 ст. 232, абз. 3 ч. 2 ст. 391 ТК РФ.
Чтобы взыскать с работника ущерб в судебном порядке, работодатель должен подать в суд исковое заявление. Дела по таким спорам рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции (ст. 24 ГПК РФ, п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52). В соответствии со ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. На основании п. 1 ст. 20 ГК РФ местом жительства признается место, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает.

Согласно ст. 250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника.

Добрый день, Сергей.

Чтобы правильно ответить на Ваш вопрос, необходимо понять: были ли Вы материально ответственным лицом? То есть заключался ли с Вами договор полной или частичной материальной ответственности.

Взыскать ущерб с бывшего работника можно в том случае, если он был материально ответственным лицом.

Объяснение с Вас взяли в тот период, пока Вы работали. Однако фактически проверка должна быть осуществлена в период Вашей трудовой деятельности. 

Таким образом, если по каким-то причинам работодатель не провёл проверку в период Вашей трудовой деятельности и Вы не являетесь материально ответственным лицом, то взыскать с Вас стоимость испорченного оборудования нельзя (возможно только в судебном порядке в размере среднего заработка на момент причинения ущерба).