Я нахожусь в академическом отпуске в университете и сейчас подрабатываю. Но завтра я собираюсь написать заявление о выходе из академа, а также уволиться. Буду ли я обязана отработать две недели в таком случае? И обязательна ли отработка, если самому работодателю она не нужна?
Добрый день!
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) установлено, что
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Поскольку Ваше увольнение обусловлено тем, что Вы собираетесь продолжить учебу, работодатель обязан уволить Вас в день написания заявления об увольнении. Если работодатель не настаивает на отработке, то она и не обязательна, этот вопрос в законе оставлен на усмотрение работодателя.
Здравствуйте, Согласно ст. 80 ТК РФ, срок отработки при увольнении по собственному желанию равен 14 календарным дням. Он отсчитывается со дня, следующего за датой подачи заявления.
