Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

404 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
404 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Неполный рабочий день для беременных ст. 93 ТК РФ

Добрый день! Я беременна и хочу написать заявление на неполный рабочий день (три дня в неделю сократить рабочий день на 1 час, 2 дня в неделю полный рабочий день) согласно ст. 93 ТК РФ, какой документ мне необходимо приложить к моему заявлению - справку из женской консультации о том что я беременна или медицинское заключение их женской консультации, что я нуждаюсь в снижении норм выработки и т.д.?

04 Декабря 2013, 09:40, вопрос №317069 Анна, г. Хабаровск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 573 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Фролова Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Необходимо мед заключение.

    Согласно ст. 93 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьив соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    04 Декабря 2013, 09:44
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо, но это - не ответ на мой вопрос, тоже самое я в состоянии прочесть в ТК РФ, никаких разъяснений.

    12 Декабря 2013, 03:36
  • Юрист - Сергеева Наталья

    Для установления неполного рабочего времени работнику, которому работодатель в силу закона обязан это сделать,
    необходимо написать соответствующее заявление, указав: желаемую продолжительность рабочего времени; вид неполного рабочего времени; дату, с которой работник просит установить неполное рабочее время. К заявлению нужно приложить справку из женской консультации о состоянии беременности.

    04 Декабря 2013, 09:45
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats