Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

76 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
76 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Отработка при увольнении

скажите,пожалуйста,нужно ли мне отрабатывать 2 недели,если в общей сложности по факту я отработала 2 дня,затем ушла на больничный,затем отработала 5 дней,ушла на сессию,все справки работодателю предоставила,мне сказали написать заявление наперед,то есть 12 декабря этого года.по идее.я считаю,у меня должен быть какой-то испытательный срок, и тогда я не должна отрабатывать.так ли это?

01 Декабря 2013, 06:02, вопрос №316990 Оксана, г. Тверь
Свернуть

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Берестов Сергей
    Юрист, г. Новосибирск
    Общаться в чате

    Оксана, добрый день!

    Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    Даже если заключенным с Вами трудовым договором и предусмотрен испытательный срок, применяются общие правила о предупреждении работодателя об увольнении за 2 недели.

    01 Декабря 2013, 06:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats