Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, могут ли отказать при приеме на работу, если в электронной трудовой книжке стоит
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, могут ли отказать при приеме на работу, если в электронной трудовой книжке стоит отметка, что было увольнение по статье «прогул», но в бумажной трудовой такой отметки нет (на последнем месте работы написала заявление, чтобы записи велись в электронной трудовой)
Здравствуйте, Юлия!
Отказывать или нет решает в данной ситуации работодатель. Конечно же отметка об увольнении по статье «прогул» будет «пищей» для размышления работодателю, но полагаю что работодатель будет оценивать Ваши профессиональные качества. Стоит дополнительно объяснить работодателю в связи с чем был прогул.
Если у вас дополнительные вопросы или вам необходимо составление документов, вы можете обратиться за дополнительной консультацией в чат. Консультация в чате проводиться на платной основе.