Здравствуйте,подскажите пожалуйста,как быть?
я работаю в детском саду,младшим воспитателем. На данный момент нахожусь в декретном отпуске,ребенку 2.4года. Сегодня подписала уведомление по сокращению.
Имеют ли право меня сократить и будут ли какие-то выплаты в случае моего сокращения?
Добрый вечер!
Ряд норм трудового законодательства (статья 81;261 ТК РФ) защищают ваши права, в которых говорится, что увольнение женщин имеющим детей до трёх лет по инициативе работодателя - допускается только в случае ликвидации организации (п.1 статьи 81 ТК РФ). Уволить вас по сокращению штата, работодатель не вправе, но допускается увольнение по соглашению сторон (если с вами договорятся и вы будете согласны), в этом случае вы имеете право требовать выплаты денежной компенсации, например среднемясячный заработок за три месяца. Если нарушаются ваши права, вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию и(или) в прокуратуру.
Добрый день.
Коллега прав.
Вы согласны на сокращение? Так как даже при наличии согласия сокращение беременной запрещено.
