Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

592 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
592 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Хочу узнать о заработной плате

Здравствуйте подскажите пожалуйста могут мне задерживать заработную плату, при том что не прошла одного врача и не поставила прививку от гриппа. Работаю на предприятие ИП одежда и обувь.

02 Декабря 2013, 09:11, вопрос №315922 Кристина, г. Нижний Тагил
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Фролова Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Согласно ст. 142 ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы

    Таким образом, работодатель не прав и должен выплатить вам зп. Вы же в свою очередь можете приостановить работу на срок задержки выплаты зп.

    02 Декабря 2013, 09:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Рожков Иван

    Согласно ст. 76 ТК РФ:

    «Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего обязательный мед.осмотр.

    В период отстранения от работы заработная плата не начисляется за исключением если мед. осмотр не прошли не по своей вине, то оплачивается как за простой.

            Таким образом, если Вас отстранили от работы (вы не работаете), то Вам ничего не оплатят. В случае если Вы продолжате работаеть без мед. справке, то обязан оплатить в порядке указанном в первом ответе. 

    02 Декабря 2013, 09:35
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats