Даниил!
По общим правилам Трудового Кодекса РФ работник может уволиться по собственному желанию, предупредив администрацию за 14 дней, время нахождения на больничном в этот срок засчитывается. Если договоритесь с администрацией или к моменту окончания больничного пройдёт 14 дней, то уволить должны в первый рабочий день. Что касается переработок, то их у несовершеннолетних быть не должно — можете обращаться в трудовую инспекцию, прокуратур либо суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!