Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли я оплачивать этот заказ и что мне делать?
Я работаю в сфере общепита. Недавно у меня ушли гости(муж с женой)не расплатившись, точнее у них не было достаточно средств для оплаты этого счета. Жена куда-то отлучилась и мужчина попросил счёт , у него не хватило средств, он мне сказал, сейчас я догоню жену, чтобы оплатить, я шла за ним, он забрал куртку из гардероба и вышел. Не вернулся, менеджеры говорят, что это моя проблема и я должна оплачивать стол. Должна ли я оплачивать этот заказ и что мне делать?
Здравствуйте, Софья.
Глава 39 ТК РФ
Статья
248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба
Взыскание
с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего
месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение
может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления
работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если
месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный
работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с
работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может
осуществляться только судом.
(вред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник
имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его
полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается
возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет
работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием
конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал
письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался
возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном
порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного
ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной,
административной или уголовной ответственности за действия или бездействие,
которыми причинен ущерб работодателю.