Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

396 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
396 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте! Ситуация такая - моему ребенку сейчас 5 месяцев. Отпуск по БиР закончился 22 августа 2013. 20 августа я звонила своему работодателю (она же ген.дир она же бухгалтер) спрашивала когда и какие документы от меня требуются. Она сказала что некоторые правила изменились, она все уточнит и позвонит мне. До сих пор никаких ответов. Звоню сама она трубку не берет, не перезванивает, хотя с коллегами общается. Это малый бизнес она сама себе начальник, поэтому застать её где либо лично не представляется возможным. К сожалению я так и не написала заявления на отпуск по уходу за ребенком, и вероятно сейчас считаюсь прогульщицей. Отношения с работодателем были нормальные, поэтому такого развития события не ожидала. Что можно сделать?

01 Декабря 2013, 19:52, вопрос №315667 Ольга, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 19.11.2017 мы ответили на 535 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Берестов Сергей
    Юрист, г. Новосибирск
    Общаться в чате

    Ольга, добрый вечер!

    Если не можете вручить работодателю лично заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, то направьте его по почте.

    А вообще попробуйте решить с Вашим работодателем это по-мирному. Напишите заявление «задним» числом. Хотя в таком случае работодателю будет сложно (если не невозможно) оформить Вам так же «задним» числом пособие по уходу за ребёнком.

    01 Декабря 2013, 19:58
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats