Екатерина, добрый день!
Для привлечения работника к работе в выходной день, во-первых, требуется получить его письменное согласие. После этого издается приказ о привлечении работника к работе в выходной день, с которым обязательно знакомят работника.
Учтите, что для некоторых категорий работников порядок привлечения к работе в выходной устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, трудовым договором. Например, это предусмотрено для спортсменов, а также творческих работников и иных лиц, перечисленных в Перечне профессий и должностей творческих работников.
Обычно за работу в выходной день работнику полагается компенсация по его выбору либо минимум в двойном размере либо в одинарном размере, но с отгулом.