Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель исправить неверную запись?
Добрый день.
Я являюсь женой военнослужащего. Нам отказали в выплате выходного пособия из-за того, что прежний рабодатель не дописал "уволена по переводу мужа на новое место службы". Но в самом приказе такая формулировка написана. Имеет ли право работодатель исправить неверную запись?
Будет ли правильная запись "Уволена по ст 80 в связи с переводом мужа на новое место службы"?
Добрый день! Уточните — Вам выдали письменный отказ в предоставлении выплаты? У Вас имеется второй экз заявления на увольнение, которое вы подавал? Вы можете подать заявление бывшему работодателю о предоставлении справки о том, что вы уволены в связи с переводом и.т.д. Так же можете подойти к работодателю и попросить внести исправление — дописать в трудовой книжке необходимые фразы. Или решать вопрос в судебном порядке.Что бы дать ответы и продуктивные рекомендации дальнейших действий, необходимо знать всю ситуацию подробно и анализировать документы. Напишите больше информации и пришлите документы мне в чат. Если необходимы подробные ответы по вопросам, анализ документов со ссылками на статьи закона и рекомендациями дальнейших действий, составление заявлений и других документов, напишите мне в чат подробно ситуацию и вопросы – через кнопку «сообщение юристу – «общаться в чате» (расположена возле моей фотографии) или перейдите по ссылке на мою страницу на сайте https://pravoved.ru/lawyer/13841/ и в правом углу нажмите кнопку «Общаться в чате», сделаю быстро, будете знать свои права и как действовать, а так же будете знать подводные камни, которые могут возникнуть в различных ситуациях. С Уважением.