Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

76 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
76 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение совместителя с основной работы

если совмсетитель (работник) увольняется с основной работы у одного работодателя, то что делать работодателю по работе-совместительству:увольнять такого работника или сделать дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на основную работу вмсето совместительства?

30 Ноября 2013, 20:27, вопрос №314850 Игорь, г. Рязань
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 590 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Бухтояров Кирилл Александрович

    Здравствуйте, Игорь! Если внешний совместитель увольняется с основного места работы, то на работе (которая была по совместительству) требуется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору в котором прописать все изменившееся условия(поскольку теперь данная работа является основной-этот момент надо прописать в соглашении), например, размер и порядок оплаты, продолжительность рабочей смены итд.

    30 Ноября 2013, 20:39
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats