Здравствуйте! Работаю на заводе, но от подрядчика, прошла на работу через прозодную с запахом перегара. Теперь меня хотят оштрафовать на 30 тысяч рублей, говорят в договоре с заводом прописан этот пункт. Имеют ли они на это право? Имеют ли право снимать такую большую сумму? И обязаны ли они предоставить мне соответственно документ, подтверждающий, что мои деньги пошли на штраф?
Здравствуйте!
Согласно ст.192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям
Среди таковых отсутствует такой вид наказания как штраф.
Кроме того, при появлении работника в состоянии алкогольного опьянения этот факт должен быт зафиксирован, ка правило это медицинское освидетельствование.
Если нужна более подробная консультация или составление какого-нибудь документа, можете обращаться в мой чат, услуги в чате оказываются на платной основе.
Минимальные тарифы установлены правилами сайта.
