Как правильно оформить трудоустройство?

Добрый вечер! В данном случае необходимо понимать нюансы работы менеджера по продажам.

Как правильно оформить трудоустройство?

Существует несколько вариантов. Это оформление по трудовому договору (ст. 56 ТК РФ), либо по заключить с ним гражданско правовой договор (например договор возмездного оказания услуг).

Добрый день. Вами представлено слишком мало вводных данных. Если компания имеет представительство в РФ и взаимодействие будет на постоянной основе в рамках выполнения трудовой функции происходить с ним, то резонно рассматривать вопрос заключения трудового договора  — статья  56 ТК http://www.consultant.ru/docum...

Если компания в РФ не представлена, то возможно заключение договора гражданско правового характера с исполнителем — договор  на оказание услуг — статья 779 ГК http://www.consultant.ru/docum... или агентский договор статья 1005 ГК http://www.consultant.ru/docum... При этом агенсткая схема имеет риски для компании в части возникновения представительства в РФ, поскольку в силу статьи 306 НК

9. Иностранная организация рассматривается как имеющая постоянное представительство в случае,… если эта организация осуществляет деятельность, отвечающую признакам, предусмотренным пунктом 2 настоящей статьи, через лицо, которое на основании договорных отношений с этой иностранной организацией представляет ее интересы в Российской Федерации, действует на территории Российской Федерации от имени этой иностранной организации, имеет и регулярно использует полномочия на заключение контрактов или согласование их существенных условий от имени данной организации, создавая при этом правовые последствия для данной иностранной организации (зависимый агент).

Вообще выбор схемы работы будет иметь последствия в части рисков возникновения у компании дополнительных обязанностей, в частности обязанностей налогового агента — статья 226 НК http://www.consultant.ru/docum... и обязанностей плательщика страховых взносов — статья 419 НК http://www.consultant.ru/docum... плюс дополнительная отчетность в ФНС.

Для самого исполнителя так же важен выбор схемы работы, поскольку от ее правильности будет зависеть в том числе то, какие налоги с него будут удерживаться — НДФЛ — статья 224 НК http://www.consultant.ru/docum... или тоо же УСН доходы со ставкой 6%( в ряде регионов по ряду видов деятельности существенно снижена вплоть до конца 2023г.) — статья  346.20 НК http://www.consultant.ru/docum...

Каждый из указанных вариантов имеет свои + и — , а так же массу нюансов, которые требуют детальной проработки. 

Вообще же Ваш вопрос связан  с проработкой  варианта построения  оптимальной по налогам схемы работы, с минимизацией рисков по 115-ФЗ и валютному законодательству и валютному контролю ( работа с нерезидентом ), и может быть разобрано в рамках серьезной  полноценной услуги в чате(кнопочка рядомс фото юриста, доступно при входе на сайт через браузер)

С уважением Евгений Беляев