8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Есть ли возможность меня уволить?

Добрый день! Нужна помощь в вопросе! Я работаю в больнице, в хирургическом отделении, студент. Работаю на ставку, по договору по основной работе. Случилась конфликтная ситуация со старшей медсестрой. Ее увольняют с ее места, на котором она работала много лет, и она планирует перейти с должности старшей на должность медсестры на мое место, хотя в штате присутствуют работники-совместители (в отличии от меня, я - основной работник). Есть ли возможность меня уволить? Проступков никаких не было, работу выполняю честно и без косяков, опозданий и нетрезвого вида

, Олег, г. Москва
Уточнение от клиента
Старшая уже ходит и говорит за спиной, что уберёт меня. Но лично мне не говорила ни разу

Олег!

Надо понимать, что просто желания старшей медсестры в данном случае недостаточно. По правилам Трудового Кодекса РФ работодатель может прекратить трудовые отношения с работником по совей инициативе в строго определённых случаях, например, при нарушении трудовой дисциплины либо систематическом нарушении трудовых обязанностей, всё должно быть обосновано.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Олег
Олег
Клиент, г. Москва
Как мне защитить себя?
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск

Пока следует просто исполнять возложенные на Вас обязанности, не допуская нарушений трудовой дисциплины, чтобы не было поводов привлечь Вас к ответственности.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Олег, добрый день! 

Работодатель не вправе принудительно переводить Вас на иную должность или увольнять без наличия к этому правовых оснований.

Например, перевод на другую работу в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ производится только с письменного согласия работника. Ваше согласие не будет требоваться, если производится перемещение, которое не влечет изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Для увольнения по общему правилу требуется либо Ваше письменное заявление об увольнении, либо наличие дисциплинарных проступков с Вашей стороны, которые зафиксированы соответствующими приказами работодателя.

Необходимо помнить, что Вы можете обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

Если Вам необходима дополнительная консультация, обращайтесь в чат.

Спасибо за вопрос! Буду признательна за положительный отзыв.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
349.2 Он просит нанять адвоката Есть ли смысл нанимать адвоката и не навредим ли Суд все равно присудит то что
Добрый день Мой сын находится под следствием по ст. 349.2 Он просит нанять адвоката Есть ли смысл нанимать адвоката и не навредим ли Суд все равно присудит то что положено Мы Добрый день Мой сын находится под следствием по ст. 349.2 Он просит нанять адвоката Есть ли смысл нанимать адвоката и не навредим ли Суд все равно присудит то что положено Мы обратились к адвокату из Донецка Косоногову Станиславу Сергеевичу Услуги на период следствия стоят 250 тысяч рублей Договор ещё не заключили Нам не очень понятно с чего начать и как договор подписывается если мы находимся далеко и приехать нет возможности Связи с командованием нет Общались с замполитом в/ч 32161 у него нет достоверной информации и сейчас там ещё разбираются идёт следствие Как быстро нужно нанять адвоката Существуют ли сроки Спасибо к адвокату из Донецка Косоногову Станиславу Сергеевичу Услуги на период следствия стоят 250 тысяч рублей Договор ещё не заключили Нам не очень понятно с чего начать и как договор подписывается если мы находимся далеко и приехать нет возможности Связи с командованием нет Общались с замполитом в/ч 32161 у него нет достоверной информации и сейчас там ещё разбираются идёт следствие Как быстро нужно нанять адвоката Существуют ли сроки Спасибо
, вопрос №4858144, Елена Дубовая, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Есть ли возможность привлечь отца на алименты, если мы, дети, уже старше 18 лет
Есть ли возможность привлечь отца на алименты, если мы, дети, уже старше 18 лет. Заявление подавалось, деньги не были выплачены.
, вопрос №4857542, Юлия Марселевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Есть ли возможность проверить на чистоту, долги по коммунальным услугам?
Здравствуйте. Планирую покупать машино-место в Москве. Есть адрес, кадастровый номер и выписка с госуслуг. Есть ли возможность проверить на чистоту, долги по коммунальным услугам? Могу предоставить окументы, интересует информация по объекту.
, вопрос №4857354, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?
Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!
, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.11.2021