8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
489 ₽
Вопрос решен

Имеет ли право гражданин Украины, работающий на основании разрешения ВКС в РФ по трудовому договору, имея вид на жительство в РФ, работать в Украине (около 30 дней) дистанционно?

Добрый вечер!

Имеет ли право гражданин Украины, работающий на основании разрешения ВКС в РФ по трудовому договору, имея вид на жительство в РФ, работать в Украине (около 30 дней) дистанционно?

, Галина, г. Калининград
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Галина.

Из формулировки вопроса не совсем ясно о чем речь:

1. Гражданин Украины-ВКС с ВНЖ в РФ сейчас работает и находится в РФ и хочет поработать на работодателя с Украины дистанционно, находясь в РФ.

или же 

2. Гражданин Украины-ВКС с ВНЖ в РФ сейчас работает и находится в РФ, но хочет съездить в Украину и продолжить работу на работодателя из РФ, но дистанционно, в период, пока будет находиться в Украине.

Или Вы вообще имели в виду иное.

Уточните, пожалуйста, и сформулируйте, с какой точки зрения Вас данный вопрос интересует — трудового права, миграционного права, налогового права РФ. Лично я не смогу дать ответ по законодательству Украины, так как не знаю законодательства этой страны, судебной практики, могу только в интернете посмотреть ограниченный круг нормативных актов Украины. 

Вы сами определили категорию вопроса как «Трудовое право», поэтому отмечу прежде всего, что с точки зрения трудового законодательства РФ, в обеих указанных мной возможных ситуациях в общем-то не так много нюансов.

Первый вариант вообще не регламентируется российским трудовым  законодательством, если работодатель с Украины не имеет в РФ представительства и не трудоустраивается именно туда (ст. 11, 13 ТК РФ).

Второй вариант «упирается» в пресловутое мнение Минтруда РФ о том, что с гражданином, проживающим вне РФ, не может быть заключен трудовой договор о дистанционной работе (см., например, Письмо Минтруда России от 16.01.2017 N 14-2/ООГ-245). Однако, с этим мнением можно не соглашаться.

Как показывает практика и жизнь в период пандемии, довольно много граждан вынуждены были работать дистанционно на работодателей из РФ, находясь в других странах, где они «застряли» (например, поехав в отпуск) из-за ковидных ограничений. И ничего страшного не случилось. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Добрый день Подскажите пожалуйста имеет ли право трудоспособная
Добрый день! Подскажите пожалуйста имеет ли право трудоспособная мать получать пенсию по потери кормильца , схоронив единственного сына , в возрасте 22 года ?
, вопрос №4867165, Ирина,
Семейное право
Подскажите пожалуйста имеет ли право трудоспособная мать получать пенсию по потери кормильца, схоронив единственного сына, в возрасте 22 года?
Добрый день! Подскажите пожалуйста имеет ли право трудоспособная мать получать пенсию по потери кормильца , схоронив единственного сына , в возрасте 22 года ?
, вопрос №4867159, Ирина, г. Куса
Военное право
Здравствуйте подскажите пожалуйста Имеет ли право прищывник менять место жительства если он имеет на руках повестку в которой написано -явиться на мероприятие связанные с призывом на воинскую службу
Здравствуйте подскажите пожалуйста Имеет ли право прищывник менять место жительства если он имеет на руках повестку в которой написано -явиться на мероприятие связанные с призывом на воинскую службу.. Спасибо
, вопрос №4866904, Алексей, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Обязан ли я в данной ситуации гражданин ЕАЭС, въезд 18
Тема: Обязательность проставления отметки (штампа) о продлении срока пребывания в миграционной карте для граждан ЕАЭС при электронной регистрации через Госуслуги Здравствуйте! Я гражданин Казахстана. В настоящее время работаю в Тобольске по трудовому договору, срок действия которого – до июля 2026 года. Обстоятельства моих поездок и регистраций следующие: 1. В 2025 году я работал в Хабаровском крае. Там при продлении срока временного пребывания (на основании трудового договора) сотрудники МВД поставили на оборотной стороне моей миграционной карты отметку (штамп) о продлении срока до 31 декабря 2025 года. В сентябре 2025 года я переехал в Тобольск и подал документы на регистрацию по новому месту пребывания через портал «Госуслуги». Регистрация была оформлена, однако сотрудники МВД в Тобольске отказались проставлять какую-либо отметку на миграционной карте, пояснив, что при электронной подаче через Госуслуги печать не требуется и достаточно записи в базе данных. Таким образом, до конца декабря 2025 года я находился в Тобольске с регистрацией, оформленной через Госуслуги, но без физической печати на миграционной карте (на карте оставалась только старая хабаровская отметка). 2. В конце декабря 2025 года я покинул Россию (выехал через границу). При выезде пограничники забрали миграционную карту, никаких вопросов о наличии или отсутствии отметок не задавали, в «реестр контролируемых лиц» (РКЛ) я не попал. 3. 18 января 2026 года я вновь въехал в Россию, работаю в Тобольске по тому же трудовому договору (действителен до июля 2026). Через портал «Госуслуги» я снова подал заявление на постановку на миграционный учёт по месту пребывания и получил электронное уведомление о постановке на учёт на срок действия трудового договора (до июля 2026). Однако сотрудники МВД в Тобольске (включая руководителя) вновь отказались проставлять отметку о продлении срока временного пребывания на оборотной стороне моей новой миграционной карты, повторив, что при электронной регистрации через Госуслуги такая печать не требуется и достаточно записи в базе данных. Вопросы: 1. Обязан ли я в данной ситуации (гражданин ЕАЭС, въезд 18.01.2026, регистрация через Госуслуги на срок действия трудового договора) иметь физическую отметку (штамп) о продлении срока пребывания на оборотной стороне миграционной карты согласно действующему законодательству РФ? 2. Существуют ли какие-либо риски при проверках документов полицией или при выезде из РФ из-за отсутствия такого штампа, если факт постановки на учёт подтверждён электронным уведомлением с портала Госуслуг и имеется запись в базе МВД? 3. Действительно ли с 1 июня 2025 года введено обязательное требование о проставлении такого штампа для граждан ЕАЭС, как иногда упоминается в интернете? 4. Учитывая мой предыдущий опыт (выезд в декабре 2025 года с миграционной картой, на которой не было актуальной тобольской печати, но при этом проблем на границе не возникло), можно ли считать, что отсутствие физической отметки не является критичным и не влияет на законность пребывания? Или же отсутствие проблем было связано с тем, что на карте всё же присутствовала старая хабаровская отметка (пусть и не относившаяся к актуальному месту пребывания)? Прошу разъяснить с учётом правоприменительной практики. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4866728, Сабит, г. Тюмень
Дата обновления страницы 19.11.2021