Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (сейчас ребёнку 8 месяцев) организация в которой работала прекращает свою деятельность
Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (сейчас ребёнку 8 месяцев) организация в которой работала прекращает свою деятельность. Просит меня написать заявление по собственному желанию. Писать ничего не собираюсь, как мне поступить. Спасибо.
Здравствуйте, Елена!
ст. 81 Трудового кодекса РФ -
«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем...»
А так же в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ — Ликвидация организации является единственным случаем, когда увольнению подлежат абсолютно все работающие лица, включая женщин в положении, сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста.
Если не напишите, то уволят по соответствующей статье.
Добрый день!
При ликвидации организации (если в Вашем случае ликвидация) трудовые договоры с работниками расторгаются по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основанием для увольнения работников по данному пункту может служить решение о ликвидации юридического лица.
По общему правилу об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под подпись не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Для отдельных категорий работников могут быть установлены иные сроки такого уведомления.
Таким образом, требование работодателя о Вашем увольнении по собственному желанию неправомерно, направлено на избежание дополнительных выплат. Вы вправе отказаться от наприсания заявления об увольнении по собственному желанию.