8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Скажите пожалуйста могу ли я при увольнении потребовать с неё отпускные сразу за три года?

Кратко о проблеме: Добрый день. Работаю у ип три года. Ни разу не получала отпускные. Сейчас он вынуждает меня уволиться. Скажите пожалуйста могу ли я при увольнении потребовать с неё отпускные сразу за три года?

, Клиент, г. Москва
Татьяна Матросова
Татьяна Матросова
Юрист, г. Кемерово
рейтинг 9.6

Здравствуйте!

Чтобы Вам помочь, нужно знать подробности Вашей ситуации; знать содержание договора; иные существенные факты.   

Если заключен трудовой договор, работодатель должен произвести вам при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска согласно ст.127 ТК РФ:http://www.consultant.ru/docum..

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск указано в ст.121 ТК РФ:http://www.consultant.ru/docum...

Если заключен договор гражданско-правового характера, но ваша работа имеет признаки трудовых отношений; либо в случае конфликта, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд с соответствующими требованиями.

Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление документов.

1
0
1
0
Клиент
Клиент
Клиент, г. Москва
Я официально оформлена. Есть трудовой договор на 0,5 ставки. А работаю по 11 часов шесть дней в неделю. Графика работы в договоре нет, должностных инструкций тоже нет. В отпуск уходишь только на словах. Никаких заявлений, приказов и тд. Соответственно и отпусных тоже. Так все три года.

Работодатель должен произвести вам при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 17.11.2021