Здравствуйте Елена.
Общие положения для Вас как медицинского работника, закреплены в Федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ и его Статье 13. Соблюдение врачебной тайны, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...
Из положений статьи 13 следует, что:
2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе… за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.
http://www.consultant.ru/docum...
Но рассматриваемый в вопросе случай, подпадает под иные положения той же статьи 13 федерального закона, это положения:
4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается: 5) в целях информирования органов внутренних дел:
а) о поступлении пациента, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что вред его здоровью причинен в результате противоправных действий;
Также и из положений статьи 79. Обязанности медицинских организаций следует, что:
1. Медицинская организация обязана:
9) информировать органы внутренних дел в порядке, установленном уполномоченными федеральными органами исполнительной власти, в случаях, установленных пунктом 5 части 4 статьи 13 настоящего Федерального закона;
http://www.consultant.ru/docum...
Порядок регулируется положениями Приказа Минздрава рФ от 24 июня 2021 года N 664н «Об утверждении Порядка информирования медицинскими организациями органов внутренних дел в случаях, установленных пунктом 5 части 4 статьи 13 Федерального закона „Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации“, с полным текстом которого вы можете ознакомиться здесь:https://docs.cntd.ru/document/...
И если в указанном Вами в вопросе случае, действительно имелись признаки причинения вреда здоровью в результате совершения противоправных действий, и указанные в приведенном выше Приказе Минздрава РФ, то Вы были обязаны при их обнаружении которых информировать МВД.
Если нет, то такой обязанности не возникло.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Сроки привлечения работника к дисциплинарной ответственности определяем по ТК РФ. Также подробные разъяснения дал Верховный суд. Можно выделить следующие общие сроки: один месяц – с даты обнаружения проступка; шесть месяцев – с даты его совершения.
В Вашем случаи сроки привлечения к ответственности пропущены.