Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

56 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
56 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Начальство грозит увольнением по статье, а я беременна

Добрый вечер.

Могу ли я получить бесплатную консультацию по декретному отпуску?

Дело в том, что я беременна (6 мес.), а руководство вынуждает меня уйти в декретный отпуск уже сейчас без оплаты ( якобы они уже нашли мне замену, и не хотят платить обеим).

Подскажите, как поступить в данной ситуации?

(я отказалась от данного мне предложения, и решила доработать как полагается, но угрожают увольнением по статье((((()

Буду очень вам благодарна, если дадите развёрнутый ответ. Спасибо.

28 Ноября 2013, 18:10, вопрос №312995 Маргарита, г. Тюмень
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 907 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Саакян Нарек

    Здравствуйте.

    Работайте положенное и ничего не бойтесь.

    Вас могут уволить только лишь при ликвидации организации и больше никак. Не думаю, что они пойдут на этот шаг, чтобы Вас уволить.

    28 Ноября 2013, 18:14
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Каракозова Анна

    Маргарита, добрый день,

    Работодатель не имеет право принуждать Вас брать отпуск или увольняться, в соответствии со ст. 56 Трудового кодекса, он, напротив, обязан обеспечить Вас работой, в соответствии с трудовым договором, который вы заключили. Что касается его договоренности с другими работниками, в т.ч. с теми, которые временно займут Ваше место, пока Вы в декрете — это обязательства исключительно работодателя и Вас совсем не волнуют, также как и его финансовые сложности. 

    Что касается оплачиваемого отпуска по беременности и родам, он начнется за 70 дней до родов, как я понимаю, Вам еще придется подождать 1.5 месяца. 

    Но так как обстановка на работе неблагоприятная, возможно, Вы приболели и могли бы взять больничный (оплачиваемый по закону)? :)) 

    Удачи Вам! 

    28 Ноября 2013, 18:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats