8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сотрудник продолжает числиться в штате, но при этом не выходит на связь, на работу тоже не выходит и где его искать непонятно

Добрый день!

Подскажите, как быть в сложившейся ситуации.

С 04 августа сотрудница не выходит на работу. На звонки не отвечает. По месту прописки найти не удалось. 5 августа ей по почте с уведомлением было направлено уведомление о необходимости в течении двух дней явиться на работу и дать объяснения своему отсутствию. Письмо было направлено по месту прописки ( единственный имеющийся адрес у работодателя). Письмо сотрудницей получено не было, месяц пролежало на почте и вернулось назад с отметкой "адресатом не получено". Составляем еженедельно акты о ее отсутствии на рабочем месте. По непроверенным данным она болеет, поэтому мы ее не увольняем (один раз дозвонились до мужа и он сказал что она в больнице и больше трубку тоже не берет). Месяц со дня обнаружения прогулов уже прошел, уже прошло 3 месяца. Сотрудник продолжает числиться в штате, но при этом не выходит на связь, на работу тоже не выходит и где его искать непонятно.

Показать полностью
, Анастасия, г. Пятигорск
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.6
Эксперт

Здравствуйте, Анастасия!

Как вариант, Вы можете обратиться с письменным заявлением в полицию с просьбой о розыске пропавшего работника. Не исключено, что полиция в ходе проведения проверки по Вашему заявлению установит местонахождение работника. В любом случае полиция обязана провести проверку по данному факту и дать Вам письменный ответ. 

Но увольнять работника за прогулы пока что нет оснований. 

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем?
Здравствуйте. Я работаю м/с. В феврале уволилась старшая м/с и заведующий отделения. Ходили слухи, что они украли 1 млн. рублей с заработной платы сотрудников у м/с, уборщиц, сестры хозяйки и врачей. Совсем недавно узнала, что об этом знает глав. медсестра больницы, научный руководитель отделения, ну и скорее всего главврач (но это не точно). Непонятно как долго они воровали и сколько точно. Скорее всего кто-то ещё из отдела кадров помогал, т.к. в расчетном листке всё сходилось. Но как оказалось Стим. Выплаты старшая сестра себе всегда ставила больше и из-за этого у сотрудников была ниже зп, так же ставила себе ставки, которые по итогу не отрабатывала, но лично я график в котором она так ставила, не видела. Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем? Или просто отпустить, так как всё это невозможно будет доказать и никто не будет помогать, раз знали об этом вышестоящие? Просто так обидно, что обвели вокруг пальца, да ещё ст.м/с с заведующим вместе пошли в другую больницу и там всех обворовывать.
, вопрос №4108377, Медсестра, г. Москва
Защита прав работников
Искал работу, нашел вакансию, скинули 2 документа, NDA и контракт, по условиям идёт стажировка неделя
Искал работу,нашел вакансию,скинули 2 документа,NDA и контракт,по условиям идёт стажировка неделя оплачимаваемая и если выполнить требования стажировки - ее оплата,первое что насторожило - работодатель попросил оплатить 850 рублей за оформление документов в бухгалтерии,далее когда стажировка закончилась - оказывается для получения моей ЗП нужно оплатить НДФЛ + 3 процента налога для IT компаний,с моего кармана лично,это требование нигде прописано небыло,и по закону именно работодатель обязан их удерживать,без этой оплаты зп выдавать отказываются,а как я предполагаю после этой оплаты я его тоже не получу,подскажите пожалуйста что делать
, вопрос №4107534, Михаил, г. Санкт-Петербург
Хищения
И имеют ли они такие полномочия, чтобы ехать к нему на работу и узнавать за этот телевизор?
Добрый день, написала заявление по факту кражи денежных средств моим сожителем. Деньги у него сразу же забрали,мне их так и не вернули, в отделении полиции описывала весь период совместной жизни(касаемо финансов) кто сколько зарабатывал, когда и т.п. В ходе беседы с сотрудником полиции рассказала что моему сожителю дарили телевизор на предприятии где он работает, после чего он его продал, за ненадобностью. Я так понимаю что они в это не поверили. Вызвав его на такой же допрос, спросили у него за этот телевизор(к делу он не имеет ни какого отношения) и теперь они собираются ехать к нему на работу и узнавать так ли это. И + ко всему я хотела забрать заявление в связи с применением сторон, на что они сказали что заявление я забрать не могу. Вопрос заключается в чем, я не понимаю почему я не могу забрать заявление? И имеют ли они такие полномочия, чтобы ехать к нему на работу и узнавать за этот телевизор? Просто в данном отделение были раннее замечены лица пытающиеся вымогать деньги, есть предположение, что они это делают с той же целью.
, вопрос №4107411, Нелла, г. Москва
Все
25 лет Первичную постановку на воинский учёт не проходил Повестку
25 лет. Первичную постановку на воинский учёт не проходил. Повестку в военкомат не получал и не приходила. Если я оформлю заявление на получение загранпаспорта в не призывное время, то выдадут ли мне загранпаспорт?
, вопрос №4106845, Денис, г. Краснодар
Дата обновления страницы 05.11.2021