Самозанятый гражданин Киргизии - особенности

Добрый день!

Для заключения договора с самозанятым понадоятся следующие документы:

Уведомления о заключении или расторжении договора с иностранцем — в ГУВМ МВД. Этим документом Вы информируете, что приняли на работу или уволили самозанятого иностранца.

Если Вы не сделает это уведомление, то грозит штраф:

в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге: для юрлиц и ИП — от 400 000 до 1 000 000 ₽ за каждое уведомление;
в остальных регионах РФ: для юрлиц и ИП — от 400 000 до 800 000 ₽ за каждое уведомление.

Если предоставляете самозанятому иностранцу место для проживания, то уведомление о постановке на миграционный учет

Скан или фотография договора, если сумма работ по нему свыше 200 000 ₽, — банку. Переводы иностранцам попадают под валютный контроль, но только если по договору сумма за оказание услуг или выполнение работ свыше 200 000 ₽. Если сумма менее 200 000, то не нужно.

Здравствуйте. Действительно граждане любой страны, входящей в Евразийский экономический союз, могут зарегистрироваться в России в качестве самозанятых. Такая возможность предусмотрена Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ. 

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ  «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»:

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В принципе формулировка данной нормы в первую очередь завязана на трудовые отношения. Однако учитывая, что в ней упомянуты в том числе и договора гражданско-правового характера, я бы склонялся к тому, что уведомить все же необходимо. Во всем остальном отношения с самозанятым гражданином ЕАЭС сходны с отношениями с самозанятыми гражданами РФ — вы заключаете договор, перечисляете (передаете) средства за оказываемые услуги, он передает Вам чек. Но естественно следует учитывать также и то, что такие отношения могут проверяться на предмет уклонения от оформления именно трудовых отношений.

Добрый день. В соответствии со ст.13 ФЗ  N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора

Если Ваш самозанятый не является ИП, то речь пойдет о заключении с гражданином-иностранцем договора ГПХ. В связи с этим Вы обязаны уведомить о нем. 

Об этом же указано  и на официальном сайте МВД

Работодатель или заказчик обязаны уведомлять территориальный органа МВД России

Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность,о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента или разрешения на работу, в том числе

Кроме того, в связи с тем что данный гражданин является валютным  нерезидентом ( исхожу из того, что он не проживает постоянно в РФ на основании ВНЖ ), расчеты с ним в соответствии со ст.14 ФЗ О валютном регулировании и валютном контроле должны происходить в безналичном порядке

Остальные условия договора с ним не отличаются от договора с  теми же самозанятыми  — гражданами РФ.

С уважением Евгений Беляев