8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Принуждение к вакцинации от работодателя

принуждение к вакцинации от работодателя

, Валерия, г. Москва
Юлия Павлюк
Юлия Павлюк
Адвокат, г. Калуга
рейтинг 7.2

Здравствуйте!

Если ваша организация входит в перечень, утвержденный главным санитарным врачом по региону, работники организации должны пройти вакцинацию. При отказе вас могут отстранить от работы без сохранения зарплаты.

0
0
0
0
Валерия
Валерия
Клиент, г. Москва
здравствуйте, спасибо за столь быстрый ответ, г.Москва, деятельность связанна с автосервисом, мойкой машин

Постановлением главного государственного санитарного врача по Московской области от 11 октября 2021 года № 6 «О проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям отдельным группам граждан» в число таких организаций включены организации, осуществляющие деятельность в сфере бытовых услуг.

Насколько знаю, автомойки как раз относят к такого рода организациям.

0
0
0
0
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.4

Валерия!

Согласно положениям Трудового Кодекса РФ отстранить от работы могут только отдельных работников из тех отраслей, которые подвержены риску заражения инфекционными заболеваниями, например, работников образования. Принуждать к вакцинации всех подряд никто не имеет право, вакцинирование, как и любое другое медицинское вмешательство, требует добровольного согласия пациента, а ограничивать Ваше право на труд произвольно никто не может.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Добрый день, подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести работника беременную на сроке 5 недель на другую должность ‼ тк там надо тяжести поднимать
Добрый день , подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести работника беременную на сроке 5 недель на другую должность ‼ тк там надо тяжести поднимать
, вопрос №4114175, Анастасия, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель высчитать деньги за медкомиссию и обучение
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель высчитать деньги за медкомиссию и обучение. Я официально работаю второй месяц, но на работе не разу не был.Больничный лист. Спасибо.
, вопрос №4113241, Александр, г. Бодайбо
Трудовое право
Трудоустроились неофициально, у работодателя неоднократно просила оформить официально, постоянно вводили в
трудоустроились неофициально, у работодателя неоднократно просила оформить официально, постоянно вводили в заблуждение, что позже и т.д, отработала 3 месяца и потребовался больничный, отпросилась на 2 недели, но больничный пришлось продлить, прошу выплатить работодателя оставшуюся сумму, а мне говорят, что ничего не выплатят. как поступить?
, вопрос №4112557, Анастасия, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Под принуждением написала заявление по собственному, в трехдневный срок отозвала, взяла б/л Уволят ли после закрытия б/л?
Под принуждением написала заявление по собственному,в трехдневный срок отозвала,взяла б/л Уволят ли после закрытия б/л?
, вопрос №4112574, Никифорова Екатерина, г. Москва
Все
Работодателю пришел исполнительный лист Зарплату 60 тыс руб
Работодателю пришел исполнительный лист. Зарплату 60 тыс руб я получаю частями- аванс и окончательный расчет. Лист пришел 5.05, сегодня при поступлении окончательной части с меня удержали 30 тыс рублей и окончательная часть составила 1100 рублей. Организация сослалась на то, что удержали 50% из зарплаты и аванс я получила полностью. Правомерно ли это, какие нормы регулируют удержание именно из зарплаты и аванса 50%. Получается что у меня удержали почти 100% от дохода
, вопрос №4111315, Евгения, г. Пермь
Дата обновления страницы 01.11.2021