Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
я увольняюсь с магазина не проработав и месяца.подписали только с отработкой.должна ли я отрабатывать 2 недели?
Добрый день Римма!
Если работник хочет прекратить трудовые отношения, то согласно Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) он
должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, соблюдая следующие
сроки:
1) не менее чем за две недели до увольнения — по общему
правилу (ч. 1 ст. 80 ТК РФ);
2) за три дня — в случае увольнения в период испытания (ч. 4
ст. 71 ТК РФ);
В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной
двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об
увольнении и весь срок предупреждения находится в отпуске или болеть. Данный
срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой
договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
— в связи с зачислением работника в учебное заведение;
— в связи с выходом на пенсию;
— при установлении нарушений трудового права со стороны
работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении
отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы
инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп.
«б» п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
Увольнение до истечения двухнедельного срока
возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может
оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2
ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до
окончания срока предупреждения Вы можете также переписать заявление,
указав новую дату.
Удачи!