Здравствуйте Виктория.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Для лиц, работающих в сменном режиме, выходные дни устанавливаются графиком сменности.
Также установить выходной день для работников работодатель может путем издания приказа.
Обращаю Ваше внимание на то, что трудовое законодательство регулирует вопрос привлечения работников к работе в выходной или нерабочий праздничный день (статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации).
Возможность объявления у работника нерабочего дня находится в компетенции работодателя.
У Вас остались вопросы? Опубликуйте в данной теме дополнительные пояснения (комментарии).
Благодарю Вас заранее за оставленный отзыв или лайк на ответ.