8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правда ли есть такая статья и к компании, которая устраивает тебя по договору на вторую работу, применяются санкции от трудовой инспекции?

Добрый день. Отказываются устраивать на вторую работу, объясняя это тем, что я слишком много работаю, и тем самым нарушаю какую-то статью трудового кодекса, привышая норму выработки часов в месяц. На основной работе у меня график 3 через 3 по 12 часов. На второй работе я работал первые 2 месяца неофициально, как испытательный строк (всё оплатили). Пришло время устраиваться официально, все документы отдал. И тут мне заявляют, что это серьёзное нарушение и всё отслеживается в Пенсионном фонде. Правда ли есть такая статья и к компании, которая устраивает тебя по договору на вторую работу, применяются санкции от трудовой инспекции?

Показать полностью
, Олег, г. Москва
Валентин Илюшкин
Валентин Илюшкин
Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте Олег.
Согласно части 2 статьи 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В соответствии с частью 1 статьи 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Следовательно, в неделю на основной работе Вы можете работать 40 часов, а по совместительству дополнительно 4 часа. В месяц на основной работе 160 часов, а по совместительству дополнительно 80 часов.
В Вашем случае Ваш работодатель по совместительству должен рассчитать правильную продолжительность рабочего времени и указать это в трудовом договоре. В таком случае никакая Государственная инспекция по труду не будет задавать вопросы.
У Вас остались вопросы? Опубликуйте в данной теме дополнительные пояснения (комментарии).

0
0
0
0

Если опубликованный ответ решил Ваш вопрос, оставьте отзыв или лайк на ответ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Сейчас заканчиваю университет, положена ли мне такая выплата еще раз?
Мне 23 года. Статус «дети оставшиеся без попечения родителей». В 20 лет закончила техникум и получила единоразовую выплату. Сейчас заканчиваю университет, положена ли мне такая выплата еще раз?
, вопрос №4118680, Анна, г. Екатеринбург
Лицензирование
Добрый день, у меня такой вопрос, я собираюсь работать за рубежом и нашла компанию которая помогает с трудоустройством, но я боюсь, что это очередные мошенники
Добрый день, у меня такой вопрос, я собираюсь работать за рубежом и нашла компанию которая помогает с трудоустройством, но я боюсь, что это очередные мошенники. https://www.rusprofile.ru/id/1206600054430 — вот их лицензия. Помогите, пожалуйста.
, вопрос №4118552, сия, г. Хабаровск
Исполнительное производство
И как думаете, что может быть причиной того, что пристав не снимает задолженность?
Здравствуйте. В прошлому году мне пришла судебная задолженность по кредиту. Выяснилось, что задолженность повесили из-за неуплаченного долга по договору лизинга. Я никаких лизингов никогда не оформлял, поэтому связался с компанией, которая мне предъявляла претензии. Из компании позвонил сотрудник, и в назначенный день в их офисе мы убедились, что договор был оформлен подделанным паспортом с приклеенной фотографией совсем другого человека. Я написал заявление на имя генерального директора, и сотрудник уверил меня, что сразу подаст заявление о снятии претензий приставу. Месяц спустя, долг ещё висел на госуслугах, и я снова связался с этой компанией. Мне ответили, что с их стороны все необходимые действия по отзыву взыскания выполнены. Прикрепили pdf файл с заявлением об отзыве судебного приказа, который они направили через ГосУслуги. В нём написано: "Вернуть взыскателю Судебный приказ такой-то, от такого-то числа, без исполнения в связи с подтвержденным фактом мошенничества". Спустя несколько месяцев я захожу на ГосУслуги и замечаю, что ничего не изменилось – долг всё ещё там. Скажите, что в таком случае делать? Стоит дальше разговаривать с этой лизинговой компанией или обратиться к приставу? Если придётся разговаривать с приставом, как оформить своё обращение в письменном виде, если конечно есть такая возможность? И как думаете, что может быть причиной того, что пристав не снимает задолженность?
, вопрос №4117902, Владимир, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, произошла такая ситуация, человек находится на испытательном сроке на работе организация закрывается по ликвидации как должно все произойти, и какие выплаты положены этому человеку
Здравствуйте ,произошла такая ситуация ,человек находится на испытательном сроке на работе организация закрывается по ликвидации как должно все произойти, и какие выплаты положены этому человеку
, вопрос №4117221, Валерия, г. Оренбург
Таможенное право
Нужно ли будет платить за растаможку в этом случае?
Здравствуйте! Являюсь гражданином Российской Федерации, но есть своя фирма в Казахстане. Могу ли я приобрести автомобиль на казахскую компанию и кататься в России с казахскими номерами? Нужно ли будет платить за растаможку в этом случае? Пересекать границу буду регулярно в 2 месяца.
, вопрос №4116795, Ренат, г. Казань
Дата обновления страницы 31.10.2021