Я бабушка. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на своем предприятии, если ребенку 9 месяцев (мама ребенка учится заочно и хочет идти работать, отпуск изначально оформлен на неё, папа работает). Какую сумму денежных средств я буду получать?
Добрый день, Татьяна! в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ вы можете оформить такой отпуск. При этом вы будете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов вашего среднего заработка , но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», что на сегодняшний день составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Удачи вам!
На основании ст.256 ТК РФ можете оформить:
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
