Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сказывается ли банкротство физ. Лица на деятельности ООО?
Добрый день!
У нас есть ООО. Два года назад вышел один учредитель. Сейчас он оформил банкротство физ. лица. Может это как то негативно повлиять на компанию? Нам почему то недавно отказали некоторые банки в предоставлении банковской гарантии, причину не называют. Отклонила служба безопасности банка.
Так же ещё дополнительно вопрос. Можно ли брать на работу сотрудника только что прошедшего банкротство физ. лица?
Добрый день. Михаил, выскажу свое мнение по вашему вопросу, возможно коллеги имеют другое мнение.
В силу статьи 3 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» общество не отвечает по обязательствам своих участников. Если исходить из буквы законы, то организация не должна нести ответственность за личные обязательства участника (данный учредитель являлся участником), тем более бывшего.
Скорее всего служба безопасности банка в данном случае перестраховывается от возможных проблем, так как возможно опасается невозврата денежных средств.
По поводу трудоустройства выскажу ниже.
Здравствуйте, Михаил.
Возможно дело в том, что выход участника из ООО — это сделка, которая может быть оспорена в процедуре банкротства, как и любая другая (основания можете посмотреть в ст.ст. 61.1-61.3 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 N 127-ФЗ) или же с ООО может быть взыскана действительная стоимость доли если финуправляющий или кредиторы решат, что она не выплачивалась.
Можно ли брать на работу сотрудника только что прошедшего банкротство физ. лица?
Если речь не идет о занятии таким сотрудником должности в органах управления юридического лица, то Вы не имеете право отказать ему в приеме на работу из-за того, что он проходил процедуру банкротства. Иначе это может быть расценено как дискриминация в праве на труд, которая запрещена ст. 3 ТК РФ.
Фактически запрет брать на работу лицо, прошедшее процедуру банкротства нет, но у данного лица есть ограничения, так согласно статье 210.30 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»:
То есть в течении трех лет после банкротства лицо не может занимать должность директора (генерального директора) в юридических лицах.
Плюс после банкротства лица, у него могут остаться обязательства, на которые после банкротства могут быть предъявлены требования, так в силу статьи 213.38 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» к таким требованиям относятся:
Поэтому, есть вероятность, что судебные приставы направят исполнительный лист по месту работы должника, где у него будут удерживаться денежные средства с дохода в рамках исполнительного производства.